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Desconto vale transporte e vale refeição


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Quando o jogo termina o peão e o rei dieta alimentar para ganhar massa magra vão prá mesma caixa.
Para o trabalhador brasileiro, a concessão de vale-transporte é um direito consolidado cujo sistema passa europa league draw 2018 por constante renovação e atualização: fatores positivos para facilitar o trabalho dos empregadores e, no caso de empresa maiores, dos gestores.Portal Valesul, que facilita o serviço de gestão de múltiplos benefícios.E, no final das contas, você vai perceber que consegue fazer muito mais tarefas em uma quantia consideravelmente menor de horas.Saiba mais, acessar o saldo e extrato de todos os seus cartões Up Plan, alterar sua senha ou configurar alertas para cada transação efetuada.Vale lembrar que a lei não estipula um valor mínimo de desconto do salário do trabalhador, apenas um valor máximo (teto que não pode ultrapassar os 20 do salário.Saiba mais, consulte com rapidez o saldo e extrato dos seus cartões Up Plan e nossa rede credenciada aonde você estiver com seu smartphone ou tablet.Em casos nos quais há um grande número de trabalhadores, gerenciar proventos e auxílios pode se tornar algo muito mais trabalhoso do que deveria.Fique por dentro do preço médio da refeição na sua região.Utilizando o sistema de gestão de benefícios integrado, criado pela Valesul, você pode fazer todas as ações de gerenciamento em uma única plataforma.
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Desde o ano de 97, são utilizados sistemas de bilhetagem eletrônica no país, os quais aprimoraram o mecanismo de concessão do vale.
Com uma ferramenta capaz de otimizar ações e facilitar sua rotina, bastam alguns cliques para realizar todo o trabalho que poderia levar muitos dias para ser concluído.Ofereça mais qualidade de vida para os colaboradores.Clique aqui para votar!Quando o vale-alimentação ou vale-refeição não é fornecido gratuitamente pelo empregador, isto é, quando o empregador desconta alguma porcentagem do salário do trabalhador, o benefício é considerado como parcela de natureza indenizatória, e não salarial, não podendo, assim, ser incorporado ao salário.Comprar e gerenciar créditos dos benefícios dos seus funcionários pode consumir muito tempo.O vale-transporte é para uso exclusivo no deslocamento casa-trabalho e vice-versa.O primeiro deles foi criado naquele mesmo ano, em Campinas (SP) e, desde então, vem sendo difundido para outros centros urbanos brasileiros.Postada:Quinta-Feira, 12 de dezembro de 2013 às 11:42:38 "Diferentemente do que ocorre com o vale-transporte, a concessão do benefício do vale-refeição ou do vale-alimentação não é uma obrigação legal do empregador, a menos que o benefício esteja previsto no contrato de trabalho ou na convenção.Isso porque, segundo o Artigo 458 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT "além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, a alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações in natura que a empresa, por força do contrato ou do costume.Aproveite as menores taxas do mercado com o melhor prazo de pagamento e atendimento personalizado.





Quanto ao ticket-refeição, este benefício não está regulamentado em lei, entretanto, pode estar previsto em Convenção Coletiva de Trabalho (Convenção Coletiva da Categoria).

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