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Desconto de passagem para empregada domestica


É ônus do empregador verificar se os dados informados pelo empregado procedem.
Empregados têm obrigação de contribuir com 6 do salário para as passagens, desconto como ganhar um tablet do governo não pode ser maior do que o valor gasto com transporte.O vale-transporte é um benefício obrigatório que o empregador deve fornecer ao empregado contratado sob o regime da CLT para realização do trajeto por meio do sistema de transporte público urbano (ônibus, metro, trem etc.).Se o empregado utiliza transporte público para ir e voltar do trabalho, não existe distância mínima necessária para obter o direito ao vale-transporte.Muitos questionamentos giram em torno da obrigação em fornecer o benefício em razão da distância em que o empregado mora da empresa, mas como a legislação não se manifesta sobre esta questão, uma vez comprovado a necessidade e tendo o empregado feito a opção.Agora você já está por dentro de todos os detalhes sobre vale-transporte e o seu desconto na folha de pagamento.Vejamos: se o desconto total do vale-transporte deve ser de até 6 do valor do salário básico, no exemplo apresentado o desconto total deveria ser de até R 120(2.000 x 6 120).Como o valor total dos vales-transportes é de R 110, será este o valor descontado do salário básico, e não o valor de R 120.Empregadores devem fazer desconto em folha.O fornecimento do vale transporte é uma obrigação para quem tem empregados com carteira assinada.Vamos falar sobre um deles: o vale-transporte, suas principais características e como deve ser descontado na folha de pagamento.
A MP 280/2006 permitia, a partir de, o pagamento do benefício em pecúnia (dinheiro).
No ato da contratação o empregador deverá solicitar ao empregado as seguintes informações por escrito: endereço residencial; serviços e meios de transporte mais adequados ao seu deslocamento residência-trabalho e vice-versa.
Além disso, se o empregador fornecer meio de transporte gratuito para os funcionários para o percurso de ida e volta ao local de trabalho, não terá obrigação de fornecer o vale-transporte.
O que muitos não sabem é que, além dessa remuneração, há outros valores que devem ser pagos aos funcionários.
Não obstante, a Jurisprudência entende que, por força do art.No entanto, caso o valor correspondente ao vale-transporte seja inferior a 6 do salário básico, o percentual do desconto será reduzido de forma proporcional.No entanto, não havendo tem sorteio da mega hoje previsão em acordo ou convenção coletiva, o pagamento habitual do vale-transporte em dinheiro e não por meio de vales, tem natureza salarial e o seu valor deve ser incluído no salário de contribuição para efeito de cálculo de inss, fgts.Quando as passagens custarem mais do que o desconto permitido, então o empregador deverá complementar o custo sem mais prejuízos ao trabalhador.Clique para ampliar 4- Como funciona o desconto relativo ao vale-transporte.4 da Lei.418/85, mantendo a proibição da concessão do VT em dinheiro.Fornecimento em Dinheiro - É Possível?Para o fornecimento de vale-transporte, é considerado o trabalhador que utiliza o sistema de transportes tanto intermunicipal quanto interestadual, sem distância mínima.


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