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Desconto de imposto de renda no decimo terceiro salario


desconto de imposto de renda no decimo terceiro salario

O, fGTS incidirá sobre o valor pago, efetivamente, pelo regime de competência, ou seja, se o pagamento da como jogar e ganhar na loteria quina primeira parcela ocorrer em novembro, o fgts deverá ser recolhido até o dia 07 de dezembro, junto com a folha de pagamento.
Irrf, no pagamento da segunda parcela do 13 salário há incidência do irrf sobre o total.
Os rendimentos deverão ser informados na ficha Rendimentos Tributáveis Recebidos de Pessoa Jurídica, com os dados constantes no Comprovante Anual de Rendimentos que a fonte pagadora te entregou.Conheça as obras: Atualizado.Como seria feito isso?Assim como o empregador não é obrigado a pagar todos no mesmo mês (contanto que cumpra os prazos legais a bonificação não existe em caso de demissão por justa causa.Havendo rescisão do contrato de trabalho, inclusive no mês de dezembro, o recolhimento do inss sobre o décimo terceiro salário pago deverá obedecer ao regime de competência normal, ou seja, será no prazo normal do recolhimento da folha de pagamento que é realizado no início.G1 sobre a declaração do Imposto de Renda 2016.De acordo com a Lei.787/89, art.Imposto DE renda, tudo sobre o IR 2016 2) Somo juntamente com o imposto retido da declaração de rendimentos anuais o valor retido de imposto de renda do 13 salário?Resposta: Se a soma dos rendimentos tributáveis recebidos em 2015 ultrapassar o valor de.123,91 você terá que entregar a declaração do irpf 2016.
(Magno de Souza Rodrigues).
Portanto, quando o empregado recebe o adiantamento da 1 parcela, não há qualquer desconto sobre este valor, ou seja, deve ser pago os 50 da remuneração devida de forma integral, inclusive com os 50 da média do salário variável apurada até o mês de outubro.
Vanessa Miranda, da Thomson Reuters, responde questões de leitores.
A 2 parcela (50 da remuneração restante) até o dia 20 de dezembro.Regulamento da Previdência Social - RPS, art.Decreto.155/65, a gratificação natalina, mais conhecida como 13 salário, é um direito de todos os empregados (urbanos, rurais e domésticos ).A contribuição é devida na ocasião de pagamento ou crédito da última parcela, efetuado no mês de rescisão do contrato de trabalho ou no mês de dezembro, e deve incidir sobre o valor bruto da gratificação, sem compensação dos adiantamentos pagos, mediante aplicação da tabela.O 13 salário é calculado de acordo com o valor mensal recebido, dividido o valor recebido pelo número de meses do ano, e em seguida multiplicado pelo número de meses trabalhados (para o mês de trabalho ser computado o empregado precisa ter trabalhado nele pelo.Normalmente é paga em duas parcelas.Inss, no pagamento da segunda parcela há incidência do inss sobre o valor total do 13 salário.No entanto, o cálculo deve ser feito de forma separada, ou seja, faz-se o cálculo novamente do 13 salário com o novo salário ou com as novas médias, apuram-se as diferenças, (proventos e descontos) e lança-se discriminadamente na folha de dezembro.



A referida lei estabelece ainda que o 13 salário deve ser pago em 2 (duas) parcelas, sendo: A 1 parcela (50 da remuneração devida ao empregado à época do pagamento) até o dia 30 de novembro ou por ocasião das férias (se solicitado pelo empregado.
Fgts sobre o valor pago como segunda parcela (valor integral descontando deste, o valor do fgts já recolhido sobre a primeira.


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